VÁŠ EXTERNÍ HR PARTNER
Lidé v dobrých
rukou.
Mzdy pod kontrolou.
Postarám se o personalistiku a mzdy, abyste měli více prostoru pro své podnikání. S pečlivostí, zkušenostmi a pochopením pro lidi.
Proberme, co potřebujetePraha · spolupráce online po celé ČR
V PERSONALISTICE
Zkušenosti z prostředí
silných značek
Firemní zkušenost,
osobní péče o vaši firmu.
01 / S ČÍM VÁM POMOHU
Ať je vaše HR
v dobrých rukou.
Od každodenní personalistiky po plánování nákladů a odměňování. Vyberte si oblast, ve které právě potřebujete oporu.
Každodenní personalistikaOd nástupu až po odchod.
OPORA PRO VÁS I VAŠE LIDI
Převezmu každodenní personální agendu a pomohu udržet pořádek v dokumentaci, termínech i komunikaci se zaměstnanci.
- Nástupy a onboarding zaměstnanců
- Personální dokumentace a evidence změn
- Docházka, absence a související administrativa
- Interní komunikace a podpora zaměstnanců
- Výstupy a související personální agenda
HR procesy a konzultaceFungující procesy a praktická řešení.
SYSTÉM, KTERÝ POMÁHÁ
Pomohu nastavit HR tak, aby jednotlivé kroky dávaly smysl, navazovaly na sebe a odpovídaly potřebám vaší firmy.
- Nastavení a revize HR procesů
- Implementace personálních informačních systémů (HRIS)
- Tvorba a aktualizace vnitřních předpisů
- Personální audit a návrh opatření
- Konzultace konkrétních HR situací
Plánování personálních nákladůPřehled o lidech i nákladech.
PERSONÁLNÍ NÁKLADY V SOUVISLOSTECH
Pomohu plánovat personální náklady (PEREX — personnel expenses). Propojím počty zaměstnanců, odměňování a související náklady do přehledného personálního rozpočtu.
- Tvorba a aktualizace personálních rozpočtů
- Plánování mezd, odvodů a dalších personálních nákladů
- Modelování změn počtu zaměstnanců a odměňování
- Porovnání plánu se skutečností a vyhodnocení odchylek
- Reporting personálních nákladů pro vedení firmy
RecruitingSprávní lidé pro vaši firmu.
OD INZERCE PO PRACOVNÍ NABÍDKU
Nábor specialistů, expertů, manažerů i operátorů do výroby. Provedu vás celým výběrovým řízením až k výběru kandidáta a pracovní nabídce.
- Upřesnění požadavků na pozici a příprava inzerce
- Vyhledávání a předvýběr kandidátů
- Vedení osobních pohovorů
- Využití osobnostně-diagnostických testovacích metod
- Výběr kandidáta a příprava pracovní nabídky
Zpracování mezdPečlivost v každé položce.
MZDY, KTERÉ MAJÍ SVŮJ ŘÁD
Postarám se o zpracování mezd a související agendu, od kontroly vstupních podkladů po navazující výstupy a reporting.
- Zpracování mezd a kontrola podkladů
- Docházka, absence a mzdové návaznosti
- Přihlášky, odhlášky a komunikace s ČSSZ a ZP
- Daňová agenda související se mzdami
- Mzdový reporting a statistické výkazy
VzděláváníRozvoj, který má jasný směr.
PROSTOR PRO RŮST VAŠICH LIDÍ
Pomohu propojit vzdělávací potřeby zaměstnanců s cíli firmy a připravit přehledný plán rozvoje.
- Zjištění vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Tvorba a koordinace vzdělávacích plánů
- Výběr vzdělávacích aktivit a dodavatelů
- Plánování a sledování nákladů na vzdělávání
- Vyhodnocení vzdělávacích aktivit
Zaměstnanecké benefityBenefity, které dávají smysl.
PÉČE, KTERÉ ZAMĚSTNANCI ROZUMĚJÍ
Pomohu nastavit a spravovat zaměstnanecké benefity tak, aby odpovídaly potřebám vašich lidí i možnostem firmy.
- Návrh a revize benefitního systému
- Správa a administrace zaměstnaneckých benefitů
- Spolupráce s poskytovateli benefitů
- Srozumitelná komunikace benefitů zaměstnancům
- Přehled nákladů a sledování využívání benefitů
Transparentní odměňováníJasná pravidla a srozumitelná kritéria.
ODMĚŇOVÁNÍ S JASNÝMI PRAVIDLY
Pomohu vytvořit přehledný systém odměňování, jehož principům rozumí vedení firmy i zaměstnanci.
- Popis a porovnání pracovních pozic
- Nastavení mzdových pásem a kritérií odměňování
- Revize pravidel pro pohyblivé složky mzdy
- Analýza rozdílů v odměňování
- Podpora interní komunikace pravidel odměňování
Potřebujete jen část agendy? I to dává smysl. Rozsah spolupráce přizpůsobíme velikosti firmy a tomu, co už máte pokryté.
02 / OSOBNĚ
Jsem Lucie.
Personalistiku mám v krvi.
Patnáct let propojuji svět lidí s přesností, kterou vyžadují mzdy a personální agenda.
Mám vysokoškolské ekonomické vzdělání a zkušenosti napříč celým životním cyklem zaměstnance. Od náboru a onboardingu přes benefity a odměňování až po mzdy, reporting a výstupy.
Zkušenosti jsem získala mimo jiné ve společnostech Jan Becher, REDION a Zentiva. Do spolupráce přináším znalost firemního prostředí i osobní odpovědnost za svěřenou agendu.
03 / JAK BUDEME SPOLUPRACOVAT
Dobrá spolupráce
začíná nasloucháním.
Pro menší firmy, které potřebují vlastní HR oporu, i pro týmy, které hledají pomoc s konkrétní částí agendy.
Udělejme první krok- 01
Nejdřív se poznáme
Probereme vaši firmu, počet zaměstnanců a to, co vás v HR nebo mzdách právě zaměstnává.
- 02
Domluvíme jasný rozsah
Vybereme pravidelnou péči, konkrétní projekt nebo konzultaci. Předem si nastavíme odpovědnosti, termíny a cenu.
- 03
Navážeme na to, co funguje
Domluvíme předání podkladů a způsob komunikace. Budete vědět, co se děje, co potřebuji a jaký je další krok.
DOBRÉ VĚDĚT
Možná vás
zajímá…
Musím vám předat celou personální agendu?
Rozsah nastavíme podle vašich potřeb. Může jít o samostatné mzdy, část personalistiky, průběžnou HR podporu nebo jednorázovou konzultaci.
Jak se stanovuje cena spolupráce?
Podle rozsahu činností, počtu zaměstnanců, složitosti agendy a četnosti spolupráce. Konkrétní nabídku připravím po úvodní domluvě, abyste přesně věděli, co zahrnuje.
Můžeme spolupracovat i na dálku?
Ano. Působím v Praze, spolupráci můžeme vést online po celé České republice. Způsob předávání podkladů a případná osobní setkání si domluvíme podle agendy.
Co je potřeba na začátku?
Pro první rozhovor stačí stručný popis firmy, orientační počet zaměstnanců a oblast, se kterou potřebujete pomoci. Další podklady si vyžádám podle domluveného rozsahu.
04 / POJĎME SE SPOJIT
Méně starostí.
Začněme rozhovorem.
Napište mi pár slov o své firmě a o tom, co potřebujete. Společně zjistíme, jak vám mohu být užitečná.
lucie.bradova@outlook.comPraha · online po celé České republice
Pravidelná spolupráce.
Konkrétní projekt. Jedna konzultace.